Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Rahmen der Stellenbesetzungsverfahren (von der Bedarfsmeldung über den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Einstellung)
Pflege des Bewerbermanagementsystems
Unterstützung im Personalmarketing und Employer Branding bei entsprechenden Maßnahmen
Mitarbeit bei Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen im Personalmanagement
Unterstützung der Personaladministration
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personalmanagementbezug
Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und im Personalmarketing
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie im Umgang mit ERP-Systemen
Erfahrungen in der Nutzung einer HR-Software wünschenswert
Im Unternehmensverbund wksgroup verbinden wir täglich Wasser und Technik zu effizient und intelligent vernetzten Systemen. Erfahrung, Innovation und Wachstum prägen unsere erfolgreiche 30-jährige Entwicklung im umwelttechnischen Anlagenbau. Wir bieten Ihnen beste Perspektiven - nachhaltig, herausfordernd und langfristig.
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